Gyakorlati összefoglaló a minőségirányítási rendszer új hangsúlyairól, az átállás várható feladatairól és arról, mire érdemes már most felkészülni.
Az ISO 9001:2026 megtartja a minőségirányítás alaplogikáját, de több olyan témát erősít meg, amelyek a mai szervezetek működésében meghatározóvá váltak.
A minőség ne csak dokumentált rendszer, hanem a szervezeti működés része legyen.
Nagyobb hangsúly a vezetői példamutatáson, integritáson és felelős döntéshozatalon.
A kockázatok mellett a fejlődési és üzleti lehetőségek tudatosabb kezelése kerül előtérbe.
Kockázatalapú gondolkodás, folyamatközpontúság, vezetői felelősség, vevőközpontúság, folyamatos fejlesztés.
A meglévő alapokra építve erősebb hangsúly a minőségkultúrán, etikus működésen, lehetőségeken és a változó szervezeti környezet kezelésén.
| Terület | Mit jelenthet a gyakorlatban? |
|---|---|
| Minőségkultúra | A vezetőségnek nemcsak fenntartania kell a QMS-t, hanem támogatnia kell a minőségi szemléletet a napi működésben. |
| Etikus magatartás | A döntések, problémakezelés és vezetői példamutatás integritása auditori szempontból is hangsúlyosabb lehet. |
| Kockázatok és lehetőségek | Nem elég a veszélyeket felsorolni; a fejlesztési, innovációs és hatékonysági lehetőségeket is tudatosabban célszerű kezelni. |
| Szervezeti környezet | A változó piaci, technológiai és – ahol releváns – klímával kapcsolatos tényezők értékelése fontosabbá válik. |
| Változások kezelése | Új technológia, szervezet, beszállító vagy folyamat bevezetése előtt strukturáltabb tervezés és értékelés indokolt. |
Még nem. A végleges ISO/FDIS 9001-et jóváhagyták, az ISO pedig 2026. szeptember 16-ra ütemezte a hatodik kiadás megjelenését. Ez az ismertető a jóváhagyott FDIS és az ISO hivatalos tájékoztatásai alapján készült.
Általában nem. Egy jól működő ISO 9001:2015 rendszer megfelelő alap az átálláshoz. A célszerű első lépés egy GAP-elemzés, amely megmutatja, hol szükséges valódi módosítás.
A minőségkultúra, az etikus magatartás és vezetői példamutatás, a lehetőségek tudatosabb kezelése, valamint a szervezeti környezet és a változások következetesebb értékelése.
Nem. A szervezetnek azt kell értékelnie, hogy a klímaváltozás releváns kérdés-e a saját minőségirányítási rendszere szempontjából, illetve kapcsolódnak-e hozzá érdekelt fél követelmények. Ez önmagában nem teszi szükségessé ISO 14001 rendszer bevezetését.
A tanúsított szervezetek számára átállási időszak lesz. A konkrét határidőt és tanúsítási szabályokat a végleges kiadás és az alkalmazandó akkreditációs/tanúsítási átállási szabályok alapján kell kezelni.
Érdemes felülvizsgálni a szervezeti kontextust, az érdekelt feleket, a kockázat- és lehetőségkezelést, a minőségkultúrát, a vezetői szerepvállalást, a változáskezelést, a belső auditot és a vezetőségi átvizsgálást.
Az EasyCert GAP-elemzéssel és tanúsítási szemléletű felkészítéssel segíti a szükséges változások célzott azonosítását.
Kérjen ISO 9001:2026 felmérést →